Права матерей одиночек

Содержание

Помощь государства матерям-одиночкам: права, пособия и льготы 2019-2020

Права матерей одиночек

В жизни не всегда все идет гладко, и зачастую женщинам приходится растить ребенка без отцовской помощи и финансовой поддержки.

В том случае, если Вы или кто-то из ваших знакомых женщин оказались в столь трудном положении, не стоит опускать руки и полагаться исключительно на собственные силы, так как государство обязано оказывать помощь матерям-одиночкам, наделяя их специальными правами, льготами и пособиями.

Льготы, положенные матери-одиночке, должны существенно упростить Вам воспитание ребенка.

Льготы

Все матери-одиночки в России имеют определенный набор льгот, которые нацелены помогать одиноким женщинам растить и воспитывать ребенка в благоприятных условиях. На 2019 год матерям-одиночкам положены льготы в следующих категориях: 
Какими же льготами пользуются матери-одиночки в России? Ниже мы расскажем Вам подробнее о каждой категории:

Льготы на работе

Работающие матери-одиночки, воспитывающие детишек без отца, имеют полное право на льготы со стороны работодателя.

К этим льготам, на данный момент, относятся следующие пункты:

  • Если в организации идет сокращение кадров, женщину, находящуюся в статусе матери-одиночки, воспитывающую ребенка младше 14 лет, уволить не могут;
  • Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве матери-одиночке, оправдывая это решение наличием у нее детей;
  • Мать-одиночка может претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 14 дней;
  • Если ребенку еще не исполнилось 14 лет, то его мать может запросить график неполного рабочего дня;
  • Работодатель не имеет право отправить мать-одиночку в командировку без ее письменного согласия на поездку;
  • Мать, воспитывающая в одиночку ребенка, не достигшего пятилетнего возраста, не должна призываться к работе в праздничные и выходные дни, а также в ночное время суток;
  • Если мать в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью, ей полагается 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц в удобное для нее время. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Какие еще есть льготы у матери-одиночки с ребенком? На государственной службе часто выдаются путевки в лагерь для нуждающихся, а в некоторых местах еще и положены подарки на Новый год и билеты на елку.

Налоговые льготы (на НДФЛ) и привилегии

Всем матерям-одиночкам также полагаются определенные налоговые льготы, ведь воспитывать ребенка одной гораздо сложнее не только в моральном, но и в финансовом плане.

Родитель-одиночка может уменьшить свои налоговые вычеты ровно в два раза, но сначала ему необходимо подготовить следующие документы и представить справку из бухгалтерии предприятия, в котором он официально трудоустроен:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брак;
  • справку из колледжа/института о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если ребенок инвалид, то необходимо представить справку, подтверждающую диагноз.

Размер двойного налогового вычета на 2019 год составляет:
Мать-одиночка имеет право обратиться лично в отделение налоговой службы, находящееся по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и остальным списком документов. Это можно сделать в том случае, если начальство по той или иной причине не может осуществить налоговый вычет.

Льготы в социальной сфере: детский сад, школа, питание

Какие еще льготы имеет мать-одиночка? Помимо трудовых и налоговых льгот, каждая женщина, оказавшаяся в трудном положении, имеет право на ряд социальных льгот, способствующих нормальной жизнедеятельности и развитию матери и ребенка. 

Будучи матерю-одиночкой, Вы имеете право на помощь по следующим пунктам:

  • Льготы на детский сад. Работающая мать-одиночка имеет право на преимущественное зачисление детей в образовательное учреждение дошкольного типа. А также денежную компенсацию в размере 20% на первого ребенка и 50% на второго.
  • Льготы на школу. Оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к учебному процессу. Здесь нужно уточнить условия по Вашей области и городу. Например, в Новгороде мать-одиночка может получить полный набор для ребенка к школе от государства.
  • Льготы на питание. Получение бесплатного двухразового питания для ребенка в школе.
  • Льготы в поликлинике. Предоставление детям сеансов бесплатного массажа в медицинских учреждениях;
  • Льготы на отдых. Бесплатные путевки в лагеря и санатории для ребенка. Кстати, вот перечень таких мест.
  • Льготы на кружки. Скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные секции, творческие кружки, музыкальные школы и т.д.)

С полным перечнем социальных льгот Вы можете ознакомиться в местной администрации или отделении социальной защиты, так как в разных регионах нашей страны перечень льгот для матерей-одиночек может различаться.

Льготы в жилищной сфере: ипотека и коммунальные платежи

Для матерей-одиночек существует льгота на ипотеку.

Для того чтобы получить возможность расширения площади Вашего жилища, мать должна быть моложе 35 лет и иметь все необходимые бумаги, подтверждающие необходимость улучшения жилищных условий, а также иметь достаточный для получения кредита на покупку жилья доход.

В основной пакет документов, реализующих данную льготу, входит:

Также не забывайте о том, что в некоторых регионах нашей страны мать-одиночка имеет право на снижение коммунальных платежей. Для надежной справки обратитесь в местные органы социальной защиты или в центр «Мои документы».

Пособия и выплаты матерям-одиночкам

Как льготы и выплаты положены матери-одиночке? Всем женщинам с одним, двумя и тремя детьми полагается стандартный перечень пособий по материнству.Полный список пособий с размерами выплат и порядком получения Вы найдете здесь.

Также Вы имеете право на получение добавочных выплат от государства, предназначенных для удовлетворения всех необходимых потребностей Вас и Вашего ребенка до определенного законодательством срока.

  • Матерям-одиночкам полагается Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным)— зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, пока малышу не исполнится 3 года. Размер пособия матери-одиночке — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка). Конечно, его обещали поднять в десять раз, но пока благоприятная инициатива в режиме ожидания.
  • Какие еще пособия получают матери-одиночки? Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума в конкретном регионе на ребенка до 1,5 лет.

Для того чтобы Вы могли реализовать Ваше право на получение индивидуальных пособий, нужно непременно подготовить все указанные ниже документы и отнести их в отдел социальной защиты или многофункциональный центр:
Выплаты пособий матерям-одиночкам производятся без заминок, но надо учитывать, что одних их для комфортной жизни недостаточно, и неработающей женщине будет очень трудно обеспечить семью. Поэтому обратите внимание на наш список подработок в декрете, которые можно реализовывать без особого образования.

Законные права матери-одиночки

Если Вы работали до ухода в декретный отпуск, а теперь предстоит выходить из него, чтобы содержать малыша, воспользуйтесь нашей инструкцией для эффективного и полноценного восстановления на рабочем месте.

Какие трудовые права имеет мать-одиночка на работе? Давайте еще раз закрепим основы:

имеют ли право уволить мать-одиночку?нет, пока ребенку не исполнится 14 лет.
имеют ли право сократить мать-одиночку?нет, пока ребенку не исполнится 14 лет.
на что имеет право мать-одиночка?– на отпуск в любое время не менее 14 дней.- на больничный в любое время.- на путевки и билеты для ребенка.

Подробнее о правах одинокой женщины с ребенком на работе по ТК мы написали здесь после консультации с юристом.О том, как добиться алиментов от беглого отца, мы тоже написали в простой и понятной статье с законами и судебной практикой. 

Заключение

Каждая женщина имеет право на благополучное материнство, и не важно, воспитывает она вместе с мужем или в одиночку.

Оказавшись в трудной ситуации, помните, что Вы имеете полное право на помощь от государства в виде льгот и пособий, при условии, что делаете все возможное для воспитания счастливого ребенка.

 Зная свои права, Вы сможете получить все необходимое для полноценной жизни, главное – не переставать бороться и не бояться быть осужденной в обществе.

Надежда Мыльникова

  • Получайте самые свежие мнения на почту Получить

Источник: https://LuckyMummy.ru/963-pomosch-gosudarstva-materjam-odinochkam-prava-posobija-i-lgoty-2019-2020.html

Льготы матерям-одиночкам

Права матерей одиночек

Матерям-одиночкам, как никому другому, бывает достаточно сложно заниматься воспитанием и обеспечением своих детей. Государство всячески заботится о данной категории граждан, предоставляя им льготы. В данной статье мы подробно рассмотрим, какие же льготы положены женщинам, которые воспитывают своих детей в одиночку.

Основные положения

Матери-одиночки – это те женщины, которые родили детей и занимаются их воспитанием, не находясь в законном браке. В свидетельстве о рождении ребенка отсутствуют сведения об отце. Если же женщина родила и воспитывает ребенка уже после расторжения брака, то в таком случае семья будет считаться неполной, поэтому статус одинокой матери не будет присвоен.

Если же женщина официально имеет статус матери-одиночки, она имеет право на получение различных привилегий и льгот. Данные льготы не получают те родители, которые занимаются воспитанием детей в полной семье.

Одинокие женщины могут получать льготное обеспечение практически во всех сферах жизнедеятельности. Условия предоставления закрепляются в Федеральном законе № 81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей».

Ниже мы подробно рассмотрим все сферы, в которых у матерей-одиночек имеются льготы.

Льготы в трудовой сфере

Льготы, которые относятся к трудовой сфере, регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Мамы, которые занимаются воспитанием своих детей самостоятельно, имеют право на некоторые льготы со стороны своего начальства.

Важно! Если руководство будет нарушать права одинокой женщины, то она может обратиться в судебный орган за восстановлением своих прав.

Рассмотрим основные права, которые имеет мама-одиночка:

  1. Если у мамы имеется ребенок, который не достиг четырнадцати лет, то при сокращении штата ее не могут уволить.
  2. Работодатель не имеет права отказываться от приема на работу одинокой мамы, опираясь на то, что у нее есть дети.
  3. Женщина имеет право брать дополнительный отпуск, который не будет оплачен, сроком не менее четырнадцати дней.
  4. Согласно Указу Президента от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации», если предприятие будет полностью ликвидировано, то руководство должно предоставить женщине другое рабочее место.
  5. Если ребенок не достиг четырнадцатилетнего возраста, мать имеет право трудиться неполный рабочий день.
  6. Отправка в командировку может происходить только в том случае, если женщина дала свое согласие в письменной форме.
  7. Маму-одиночку нельзя отправлять работать в ночную смену, в праздничные и выходные дни, если ее ребенок не достиг пятилетнего возраста.
  8. Если мама-одиночка имеет ребенка-инвалида, она может брать дополнительно четыре выходных дня в месяц, которые будут оплачены. Заниматься переносом выходных дней на другой месяц нельзя.
  9. Если мать-одиночка заболеет, то больничный лист будет оплачиваться так же, как и другим матерям, которые воспитывают детей не одни.

Что касается увольнения женщины, которая имеет статус матери-одиночки, то руководство не имеет права ее уволить, если ребенок не достиг четырнадцатилетнего возраста либо несовершеннолетний ребенок является инвалидом. Но здесь существуют некоторые исключения:

  1. Произошла ликвидация организации.
  2. Сотрудник некачественно выполняет свои рабочие обязанности, что подтверждается документально.
  3. Работник нарушает внутренний трудовой распорядок (опаздывает, прогуливает и т. д.).
  4. Соискатель предоставил сведения при устройстве на работу, которые оказались ложными.

Важно! Трудовое законодательство занимается полной защитой прав, которые положены одиноким мамам. Если ей не будут предоставляться льготы, она может обратиться еще до суда в трудовую инспекцию, для того чтобы была проведена проверка.

Льготы в налоговой сфере

В сфере налогов также присутствуют льготы. Мать-одиночка, которая занимается воспитанием ребенка, не достигшего совершеннолетия, имеет право на уменьшение налогового вычета в два раза. Что воспользоваться данным правом, женщина должна предоставить в бухгалтерский отдел следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении, или о заключении брака;
  • справка из школы или детского сада;
  • если в организации женщина работает меньше года, то справка с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ;
  • если ребенок инвалид, то справка о состоянии его здоровья.

Сумма налогового вычета на 2018 год составляет 2800 рублей на первого и второго ребенка. На третьего ребенка и последующих сумма составляет 6000 рублей. Если несовершеннолетний ребенок является инвалидом, если ребенок-инвалид не достиг 24 лет и учится на дневном отделении, то сумма составляет 24000 рублей.

Если работодатель по каким-либо причинам не смог оформить возвращение налога, то одинокая мама может самостоятельно обратиться в налоговый орган, который находится по ее месту проживания. С собой нужно иметь справку формы 3-НДФЛ и весь пакет документов.

Важно! Если женщина вступит в законный брак, то право на льготу, а именно на получение двойного налогового вычета будет утрачено.

Льготы в социальной сфере

Льготы мамам-одиночкам предоставляются не только в трудовой и налоговой сфере, но и в социальной. Так, у работающей мамы-одиночки, ребенок зачисляется в детский сад, минуя общую очередь. Оплата за детский садик уменьшается в два раза.

К другим социальным льготам можно отнести следующее:

  1. Предоставление 50% скидки на медицинские лекарства, которые покупаются для детей, достигших трехлетнего возраста.
  2. Если у матери нет возможности обеспечить необходимым ребенка для обучения, то ей может быть предоставлена помощь.
  3. Ребенок может получать в школе льготу на питание, если мама напишет заявление на имя директора.
  4. Ребенок может получать бесплатные сеансы массажа.
  5. Ребенок имеет право получать бесплатно путевки в санатории и детские лагеря.
  6. Предоставление скидки тридцать процентов на обучение в дополнительных кружках и секциях.

Важно! Если администрация учебного заведения отказывается от предоставления льгот, необходимо обращаться с жалобой в вышестоящую инстанцию. Такой инстанцией может быть Министерство образования или отдел социальной защиты.

Льготы в жилищной сфере

Что касается жилищной сферы, то матери-одиночке и здесь не остались в стороне, и им положены льготы. Как и любая другая женщина, которая находится в законном браке, мама-одиночка имеет право на получение жилья.

Для этого она может использовать материнский капитал. Она может его использовать на те нужды, которые предусмотрены государством.  К таким нуждам государство относит расширение жилой площади.

Для того чтобы расширить свою жилую площадь для начала нужно встать в очередь.

Важно! Для расширения жилой площади, женщина должна достигнуть тридцатипятилетнего возраста.

Одинокая мама должна подготовить все необходимые документы и передать их в комиссию, которая занимается жилищными вопросами. Она проверит все документы и рассмотрит вопрос, касающийся жилья. Перечень документов состоит из:

  • заявления;
  • паспорта матери-одиночки;
  • удостоверения мамы-одиночки;
  • справки, подтверждающей доходы и стоимость имущества, находящего в собственности;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • документа, который подтверждает регистрацию за десять лет;
  • акт обследования жилья за пять лет.

В некоторых случаях работники комиссии могут потребовать у женщины и иные документы для предоставления льготы. Это будет определяться в каждом индивидуальном случае.

Как показывает практика, получение льгот на жилье – это очень долгий и затянутый процесс. Для того чтобы его ускорить, одинокой маме рекомендуется:

  • собирать все необходимые документы пока ребенку не исполнится трех лет;
  • обратиться к компетентному юристу, который работает в жилищной сфере;
  • после подачи заявления и документов проверять статус его рассмотрения.

Матери, которые имеют плохие условия проживания, чаще всего обращаются к ипотечному кредитованию. Ипотека позволяет приобрести хорошее, собственное жилье. Одинокие мамы имеют льготные условия для получения ипотеки. Заключается это в том, что ставка по кредиту и срок будут гораздо ниже, чем у иных граждан.

Существуют еще некоторые права, которые имеют матери-одиночки:

  • пока ребенок не достиг полутора лет, женщина может не платить по коммунальным счетам за уборку и вывоз мусора;
  • если женщина с ребенком жили в служебном доме, то когда их будут выселять им обязаны дать другое равноценное жилье.

Помимо всего прочего, существуют специальные государственные жилищные программы. Данные программы подразумевают получение субсидии на жилье. В таких программах может участвовать и одинокая мама. Для того чтобы принять участие в программе, нужно соблюсти ряд простых условий:

  • ребенок и мать должны иметь гражданство РФ;
  • никакого жилища в собственности быть не должно;
  • проживание определенного количества времени в установленном регионе.

Мама должна обратиться в администрацию своего города получить документ, который подтвердит ее нужду в улучшении жилья. После чего она сможет встать в очередь.

Заключение

Дети, которые воспитываются только одной мамой, ничем не отличаются от других детей, воспитывающихся в полной семье. Они также нуждаются в любви, заботе и хорошем воспитании. Одинокой матери всегда непросто одной заниматься воспитанием ребенка, поэтому государство всеми силами старается им помогать, предоставляя различные льготы.

Источник: https://PoKodeksu.ru/semeynoe-pravo/lgoty-i-posobiya/kakie-lgoty-polozheny-materi-odinochke.html

Права матери одиночки: пособия, правила трудового кодекса – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Права матерей одиночек

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Какими правами обладает данная категория граждан

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка:

  • единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
  • компенсацией на покупку продуктов питания;
  • бесплатным школьным питанием;
  • возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
  • бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
  • 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Льготы по ТК РФ

  • Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя,  как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.
  • О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.
  • В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения  о том, что осужденное лицо находится в его стенах.
  • Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

Льготный режим труда

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.

Особый порядок расторжения трудового договора

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

  • ликвидации предприятия или организации;
  • если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
  • однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

Право на дополнительный отпуск

Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Отказ от работы в ночное время

Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

Порядок направления в командировку и на работу вахтовым методом

Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.
Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек.

Льготы для военнослужащих и многодетных

Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы, то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа:

  • для неработающих мам фиксированная денежная сумма пособия, которая ежегодно индексируется, а для трудящихся в размере 40% от заработка до достижения ребенку 1,5 лет;
  • региональная помощь в виде бесплатного 2-х разового питания в школе, бесплатные учебники;
  • льготы по оплате коммунальных услуг в виде 30% скидки;
  • бесплатный проезд на городском транспорте, а в случае проживании в сельской местности, возможность воспользоваться льготными междугородними автобусами;
  • обеспечение школьной и спортивной формами.

Еще одна особая категория мам это военнослужащие, льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы.

В соответствии с нормативными актами в военной сфере одиноким мамам:

  • сохраняется на период декретного отпуска денежное и натуральное довольствие;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для исчисления надбавок к пенсии;
  • обеспечение питанием и продуктами через специальные магазины до исполнения ребенку 3-х лет;
  • не могут привлекать для несения караульной и гарнизонной службы.

Лишение родительских прав

К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав. По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка.

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав, если женщина:

  • уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
  • является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
  • не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
  • жестоко обращается с ребенком;
  • совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня. Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

О государственной помощи одиноким матерям рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Трудовой кодекс мать с ребенком до 14 лет

Родители с детьми до двенадцати лет могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых. Трудовым законодательством предусмотрен ряд льгот для матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. Летний отпуск матери с ребенком до 7 лет — law-uradres.ru.

Отпуск одинокой матери с ребенком до 14 лет. Женщины с детьми являются защищенной категорией. Рабочий день нормированный, гос. учреждение. Матерью-одиночкой считают женщину, выносившую и родившую ребенка, официально не находясь в Права по трудовому законодательству.

Дополнительно Трудовой кодекс РФ дает возможность получить еще 14 дней.

261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя по общему правилу не Правила увольнения женщины с ребенком до 3 лет и до 14 лет по трудовому кодексу. Защищает ТК РФ женщин, имеющих детей, и от потери работы. Какие права работающей матери, воспитывающей ребенка до 14 лет?

В ТК РФ все подробно написано про женщин с детьми до 3 лет. Мать-одиночка на работе, на Все трудовые льготы и привилегии матерям одиночкам, предусмотренные ТК РФ прекращаются в момент достижения их ребенком четырнадцати лет.

В рубрике «Частная ситуация» мы расскажем, вправе ли наниматель установить режим неполного рабочего времени работнице, имеющей двух детей в возрасте от трех до четырнадцати лет.

Трудовой кодекс вводит запрет на привлечение к сверхурочным работам в выходные и праздничные дни, а также направление в командировку беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет. Трудовые льготы матерям одиночкам. в трудовом кодексе касаются невозможности увольнения с работы до исполнения ребенку 14 лет.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев Трудовой кодекс республики беларусь. Могут ли уволить женщину с ребенком до 14 лет: ограничения и возможные варианты. В Трудовом кодексе РФ можно обнаружить, что для женщин с детьми в возрасте до четырнадцати лет положены льготы.

  • Статья в тк рф для матерей одиночек
  • Трудовой кодекс для матерей одиночек
  • Трудовой кодекс рф для многодетных

Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей. Такие условия Трудового кодекса действуют до исполнения чаду 14 лет.

Льготы на ежегодный отпуск женщинам с детьми до 14 лет

Вышеуказанные категории граждан имеют возможность получить добавочный отгул, не предусматривающий сохранение зарплаты, длительностью до четырнадцати дней.

Раньше матерей-одиночек не сокращали, а как по новому закону? Трудовые права беременных и родителей несовершеннолетних детей.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без Могут ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет?

  • Права женщины имеющей детей до 14 лет
  • 14 марта 2009, 13:30.
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь
  • Отпуск многодетным матерям в 2019 году

Могут ли сократить одиночку мать с ребенком до 14 лет? Одиноким матерям и отцам с малышом до 14 лет. Трудовой кодекс отпуск матерям имеющим детей до 14 лет.

Согласно статье 258 ТК РФ женщинам с детьми до полутора лет, положен не только общий обеденный перерыв, как и всем сотрудникам, но и дополнительные для кормления ребенка продолжительностью не меньше 30 минут. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Глава 12.

Трудовой кодекс не содержит таких оснований, как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Необходимость прекращения трудовых обязанностей происходит в той ситуации, когда в семье имеются несколько детей в возрасте до 14 — ти лет. 96 ТК РФ 5.

Женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, привлекать к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия, при этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

В 2019 году система трудового законодательства, касающаяся материнства и детства, продолжает совершенствоваться.

Трудовой Кодекс РФ в ст.

179 о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата Можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет в таком случае? Матери для ухода за ребенком-инвалидом по Для женщин с детьми актуальными становятся особые трудовые права и привилегии, которые они получают в соответствии с трудовым законодательством.

В Трудовом кодексе РФ не предусмотрена возможность предоставления отпусков без сохранения за работником заработной платы по инициативе работодателя. Перечень прописан в ТК РФ, он исчерпывающий и не подлежит расширительному толкованию. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу).

Продолжительность отпуска и стаж, как у всех (ст. 93 ТК РФ). Статьей 263 ТК РФ предусмотрено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему Права работающей мамы после рождения ребенка Трудовое законодательство защищает права не только безработных мам.

Трудовой Кодекс предусматривает организацию работы в следующих режимах: Сокращение длительности рабочей смен или дня на Женщина, имеющая ребенка до 14 лет, обязана просить предоставление ей сокращенного рабочего дня в письменном виде в форме заявления.

Источник: https://abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/prava-materi-odinochki-posobiya-pravila-trudovogo-kodeksa.html

Помощь государства матерям-одиночкам: права, пособия и льготы 2019-2020 » Школа счастливого материнства

Права матерей одиночек

Бесплатная консультация юриста онлайн и по телефону

8 Горячая линия по РФ

+7 Москва и Моск. обл.

+7 Санкт-Петербург и Лен. обл.

  • Социальные льготы
  • Матери одиночке

  Особенности оформления автобиографии для опеки над ребенком

Одинокие женщины, воспитывающие детей в неполной семье, сталкиваются с массой трудностей. Чтоб хоть как-то облегчить участь незащищенной категории граждан, государство гарантирует субсидии и льготы. Вот только для их получения статус матери одиночки должен быть официально признан, его утверждения нужно добиваться.

ФЗ № 81 оговаривает льготы, которые может получить та неполная семья, что воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно.

Законодательное определение матери-одиночки

Прежде всего необходимо понять, кто такая мать-одиночка, определение по закону не установлено, а значит правовое положение данных женщин остается нерегулированным, это существенные пробелы законодательства.

Рассматриваемое определение не установлено на уровне федеральных законов, зато оно отражено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 года.

Он регламентирует, что одинокая мать – женщина, которая в одиночестве организует уход, воспитывает, занимается развитием своего ребенка. Не имеет значения, малыш родной или усыновленный.

Помимо указанного Постановления Пленума РФ, определение и характеристики матери-одиночки закреплено в системе трудового законодательства.

Законодатель под одинокой мамой понимает женщину, занимающуюся воспитанием и содержанием ребенка без материальной поддержки со стороны второго родителя. Это говорит о том, что папа по личным причинам не участвует в уходе, развитии, становлении и воспитании ребенка.

Например, мужчина признан умершим или пропавшим без вести, либо находится в розыске в связи с уклонением от уплаты алиментов или иное.

Определение и характеристики матери-одиночки косвенно даны в нескольких законодательных актах

Перспективы повышения выплат

С каждым годом государство прогнозирует повышение выплат и увеличение гарантий в социальной сфере. Это делается для того, чтобы обеспечить достойный уровень жизни тех категорий населения, которые нуждаются в социальной помощи и защите.

В конце минувшего года правительство проиндексировало многие выплаты в связи с инфляцией. От этого зависит, вырастут ли те или иные пособия. По сравнению с предыдущим годом, все социальные выплаты, в том числе и матерям-одиночкам, должны увеличиться на 4,3 %.

Статус матери-одиночки

Статус и правовое положение одинокой мамы регламентируется достаточно строго. Чтобы получать государственную поддержку, необходимо подтвердить его официально. Кто считается матерью-одиночкой по российскому законодательству и как подтвердить это положение? Женщина должна взять специальную справку их органов ЗАГСа по форме № 25. Документ выдается, если:

  1. В процессе регистрации новорожденного не предъявлено свидетельство о браке либо обоюдное заявление от обоих родителей.
  2. После регистрации появилось решение суда об оспаривании отцовства, содержание записи в ЗАГСе меняется и выдается справка № 25.
  3. Статус одинокой мамы может быть получен в случае удочерения или усыновления ребенка, если женщина на этот момент не находилась в официальном браке.

Таким образом, не имеет значения, есть ли фактически у ребенка папа, это может быть как биологический отец, так и отчим.

В статусе матери-одиночки имеет значение юридическое оформление вопроса, если в исходной записи акта гражданского состояния – рождения ребенка – нет информации о папе, можно говорить об одинокой маме.

Это же правило действует наоборот: когда на бумаге у несовершеннолетнего есть отец, а фактически отношения не поддерживаются, женщина не может быть признана мамой-одиночкой.

В каких случаях женщина признаётся матерью-одиночкой?

Кто такая мать-одиночка по российским законам

Что такое мать-одиночка по российскому закону, и кто может получить этот статус? Ответ на этот вопрос четко не установлен в законодательстве, поэтому следует исходить из сложившейся практики и Постановления Пленума ВС РФ. Женщина признается одинокой в следующих случаях:

  1. Родила малыша находясь при этом не в браке, а в процессе регистрации новорожденного в графе «отец» поставила прочерк.
  2. Девушка стала единственным опекуном либо усыновителем – на момент усыновления не находилась в официальном браке.
  3. Ребенок родился через 300 и более дней после развода супругов или смерти мужа.

Замужняя женщина может официально стать одинокой мамой только в том случае, если отцовство было оспорено в судебном порядке. Особенности процесса оспаривания основания предусматриваются СК РФ. В качестве документального положения статуса оформляется специальная справка, она выдается специалистами ЗАГСа.

Родитель, признанный официально одиночкой, получает справку у сотрудников ЗАГСа, это установленная нормативными актами форма. Образец на получение такой справки можно скачать по ссылке:

Кого нельзя считать матерью-одиночкой?

На законодательном уровне установлено не только, кто такая мать одиночка, но и кто таковой быть не может. Складываются следующие обстоятельства, при которых женщина не относится к льготной социально незащищенной группе:

  1. В период брака женщина родила ребенка, после чего развелась с мужем и содержит малыша самостоятельно. В этой ситуации графа «отец» в свидетельстве заполнена и отцовство не оспорено.
  2. После расторжения брака не назначались алименты, мужчина безразлично относится к ребенку.
  3. Женщина родила малыша в течение 300 дней с момента развода, признания мужа умершим или пропавшим без вести.
  4. Отец подал в суд иск на установление отцовства и доказал родство в судебном порядке.
  5. Ребенок усыновлен лицами, находящимися в браке.

Обратите внимание! Даже в том случае, если мужчина безразлично относится, не помогает ребенку, не платит алименты, но при этом его данные записаны в свидетельстве о рождении – он признается папой. В сложившейся ситуации мама может подать иск на лишение мужчины родительских прав.

Кому положены льготы

В России нет единого источника, в котором было бы сказано, кто такая мать-одиночка и на какую помощь она может рассчитывать. Отдельных федеральных пособий тоже не существует.

Еще есть путаница в понятиях: в разных документах встречаются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «одинокая мать», «неполная семья». И значения у этих терминов тоже различаются.

Трактовки зависят от области применения — социального обеспечения, трудового или налогового права, от вида льготы и даже от региона.

https://www..com/watch?v=bytg6seQ2S4

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца.

Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании.

То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

Свои понятия устанавливают регионы. В Москве социальные льготы есть у одиноких матерей, которые родили ребенка вне официального брака и не установили отцовство.

Также льготы есть у одиноких отцов — мужчин, которые усыновили ребенка, не будучи в браке. Если такие родители потом заключат брак, им все равно оставят льготы на этих детей.

Все это прямо описано в постановлении московского правительства. В других регионах может быть иначе.

Еще есть понятие неполных и малообеспеченных семей. В Санкт-Петербурге неполной считают семью, в которой детей воспитывает один родитель, а второго нет по документам, он умер, пропал или не платит алименты.

Источник: https://advokatymurmanska.ru/imushchestvo/mat-odinochka.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.